Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma hankaloittaa erityisesti nuorten siirtymistä työelämään. Työnhakijat eivät aina tiedä mistä löytää oman alueen ja toimialan työnantajat, työpaikat, työllistymistä edistävät palvelut tai koulutuksentarjoajia, jotka kaikki ovat usein sirpaleina erilaisissa järjestelmissä ja palveluissa.
Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma hankaloittaa erityisesti nuorten siirtymistä työelämään. Työnhakijat eivät aina tiedä mistä löytää oman alueen ja toimialan työnantajat, työpaikat, työllistymistä edistävät palvelut tai koulutuksentarjoajia, jotka kaikki ovat usein sirpaleina erilaisissa järjestelmissä ja palveluissa.
– Suomessa on tarjolla lukuisia hyviä työllistymistä edistäviä palveluita. Meidän missionamme on koota nämä palvelut ja toimijat yhteen. Visionamme on rakentaa valtakunnallinen työllisyyspalveluiden palveluekosysteemi. Tähän visioon pääsemme tukemalla tulevia työllisyysalueita alueellisten palveluekosysteemien rakentamisessa, toteaa Vastuu Groupin Luotettava työntekijä -palvelun johtaja Petri Tuomela.
Miltä kuulostaisi, jos työnhakijan tarvitsisi täyttää työnhakuprofiilinsa vain kerran ja tämän jälkeen hän voisi päättää mihin työllistymistä edistävään palveluun tai koulutuksen tarjoajalle hän luvittaa omat tietonsa ja suostumuksensa? Entä jos työnantaja näkisi työnhakijan työnhakuprofiilista esimerkiksi pätevyydet, kurssit ja koulutukset varmennettuina yhdellä silmäyksellä?
Luotettava työntekijä -palvelussa työnhakija voi tuoda omia osaamis- ja koulutustietojaan eri rekistereistä omaan työnhakuprofiilinsa tai täydentää niitä itse. Työnhakija voi myös helposti ja turvallisesti luvittaa omia tietojaan valitsemilleen työnantajille, työllistymistä edistäviin palveluihin sekä koulutuksentarjoajille.
– Työnhakijoilta saatujen tietojen ja suostumusten avulla alueen työnantajat, työllistymistä edistävät palvelut sekä koulutuksentarjoajat voivat olla suoraan yhteydessä työnhakijaan ja tarjota hänelle työtä, palveluita ja koulutusta. Näin alueen toimijat saadaan entistä tiiviimmin tukemaan työnhakijoita ja työllisyysalueita, Tuomela havainnollistaa.
Tiiviimmällä yhteistyöllä vaikuttavampia palveluita
TyöLakeuden työllisyysalue pilotoi Luotetteva työntekijä -palvelun.
– Työllistymisen vauhdittaminen helppokäyttöisillä digitaalisilla ratkaisuilla on tärkeä osa tehokasta työnvälitystä. TyöLakeus on lähtenyt rohkeasti pilotoimaan alueellisen työllisyyspalveluiden palveluekosysteemin rakentamista. Nyt yli 100 toimijaa on mukana tukemassa työnhakijoita ja opiskelijoita työllistymisessä. Uskomme että entistä tiiviimmällä yhteistyöllä eri toimijoiden kanssa voimme rakentaa entistä yksilöllisempiä ja vaikuttavampia palveluita paikallisesti ja valtakunnallisesti, kertoo Seinäjoen kaupungin työllisyysjohtaja Ilkka Rintala.
Luotettava työntekijä -palvelu auttaa:
– Työnhakijaa sanoittamaan ja tunnistamaan oman osaamisensa.
– Löytämään oman alueensa ja toimialansa työllistymistä edistävät palvelut.
– Työnantajia tavoittamaan oman alueensa opiskelijat ja työnhakijat.
– Koulutuksen tarjoajia tekemään entistä tiiviimpää yhteistyötä työllisyysalueen kanssa.
Lue lisää Luotettava Työntekijä -palvelusta.
