Valttikortista on vuosien varrella kehkeytynyt monelle tuttu henkilökortti, varsinkin rakennustyömailla. Rakennusalan digitalisaation myötä Valttikortista on tullut enemmän kuin pelkkä henkilötunniste, ja Valttikortin omistajalla onkin taskussaan ratkaisu moneen asiaan.
Kertauksen vuoksi: Valttikortti on veronumero- ja työturvallisuuslakien mukainen kuvallinen henkilökortti, jota käytetään työmailla sekä henkilökorttina että kulunvalvonnassa. Valttikortissa on näkyvillä työntekijän kuva, nimi, veronumero ja työnantaja, eli se täyttää veronumerolain vaatimukset henkilötunnisteelle. Myös työturvallisuuslaki edellyttää henkilökorttia. Työmaan työturvallisuudesta vastaavalle päätoteuttajalle tiedot työmaalla olevista henkilöistä, heidän pätevyyksistään ja perehdytyksestään ovat ensiarvoisen tärkeitä.
Perehdytyksestä ja työturvallisuudesta puheen ollen: jotta työnteko rakennustyömailla olisi mahdollisimman turvallista, on kehitetty erilaisia koulutuksia ja perehdytyksiä työntekijöiden osaamisen varmistamiseksi. Rakennustyömaalla suoritetaan aina yleisperehdytys ja työmaakohtainen perehdytys. Pätevyyskoulutuksista kertyy paitsi osaamista, myös lompakon täydeltä kortteja ja todistuksia. Viime aikoina moni onkin tuskaillut korttirallia ja aikaa, joka työntekijöiltä kuluu samansisältöisiin perehdytyksiin useilla työmailla. Entä jos perehdytys- ja pätevyystiedot olisivat todennettavissa yhdellä kortilla?
Helpotusta korttiralliin ja perehdytykseen: Valtti+ -palvelu
Korttirallia helpottaaksemme olemme kehittäneet Valtti+ -palvelun. Valtti+ on verkkopalvelu ammattipätevyyksien hallinnointia ja tarkastamista varten. Pätevyydet voidaan lukea Valttikortin avulla, mikä helpottaa työmaiden arkea – näin pätevyystiedot ovat luettavissa yhden kortin takaa.
Perehdytystä helpottamaan on kehitetty ePerehdytys, joka on rakennusalan yhteinen sähköinen yleisperehdytys. ePerehdytys korvaa nykyisessä perehdytysmallissa olevan yleisen perehdytyksen, ja se on voimassa 12 kuukautta suorituksen jälkeen kaikilla työmailla. Palvelun kehittämisestä vastaavat RT:hen kuuluvat Rakennusmedia ja RATEKO. ePerehdytyksellä voi korvata yleisperehdytyksen, mikä on myös Aluehallintoviraston hyväksymä menettely.
Mitä hyötyä palveluista on?
Työntekijälle Valttikortti on avain kaikkeen: avain työmaalle sekä avain omien koulutus- ja perehdytystietojen todentamiseen. Työntekijän on vain suoritettava tarvittavat koulutukset sekä ePerehdytys – jonka muuten voi suorittaa kätevänä verkkotenttinä ajasta tai paikasta riippumatta. Tämän jälkeen pitääkin vain muistaa ottaa Valttikortti mukaan.
Työnantajan arkea palvelut helpottavat hallinnollisen kuorman keventymisen merkeissä. Valttikortit helpottavat kulunseurantaa, ja työntekijöiden koulutus- ja pätevyystietoja on helppo seurata ja hallinnoida keskitetysti Valtti+ -palvelussa.
