Olipa kyseessä sitten kesätyö tai vakituinen työsuhde, kannattaa kirjallinen työsopimus tehdä joko jo ennen työn aloittamista tai mahdollisimman pian aloituksen jälkeen. Sopimukseen kirjataan ne ehdot, joilla työntekijä sitoutuu tekemään töitä, ja mahdollisissa ongelmatilanteissa hänellä on todiste siitä, mitä on sovittu. Kokosimme tähän postaukseen näppärät vinkit työsopimuksen tekemiseen.
Jo ennen työsopimuksen laatimista kannattaa selvittää, minkälaiseen yritykseen olet menossa töihin. Zeckit-palvelu kertoo sinulle kaikki yrityksen tärkeimmät taustatiedot: